Postani deo ekipe
Banca Intesa
KO SMO MI?
Mi smo tim od gotovo 3000 koleginica i kolega širom Srbije. Slavimo jedinstvenost i negujemo kulturu otvorenog feedback-a, jer samo tako možemo rasti i razvijati se zajedno.
Deo smo Intesa Sanpaolo, jedne od vodećih bankarskih grupa u Evropi, na tržištu Srbije smo 20 godina i poslujemo u više od 90 gradova naše zemlje. Verujemo da bez snažnih pojedinaca nema ni snažnih timova, ali i da samo jaki timovi mogu biti pravi oslonac i temelj za svaki individualni uspeh. Zajedno, svakodnevno brinemo o potrebama više od 1,3 miliona klijenata, gradeći čvrste odnose poverenja zasnovanih na ekspertizi i znanju.
NAŠE VREDNOSTI
Verujemo u integritet i održivost našeg delovanja i poslovanja.
Brinemo o klijentima kroz izvrsnost naših usluga i proizvoda negujući dugoročne odnose. Stvaramo inovacije i dodatnu vrednost za pojedince, kompanije i zajednice u kojima poslujemo.
Gradimo održivu budućnost posvećenu očuvanju životne sredine, mladim generacijama i izgradnji istinski inkluzivnog društva.
ZAŠTO BAŠ BANCA INTESA?
Svojim kolegama smo omogućili fleksibilno radno vreme i rad od kuće, kao i odlične prilike za razvoj kroz eksterne obuke, interne radionice i talent programe. Talentovanim kolegama pružamo priliku za internacionalnu karijeru. Brinemo o balansu, podstičemo zdrave životne navike i gradimo atmosferu dobre timske saradnje i podrške. Učestvujemo na brojnim sportskim aktivnostima i takmičenjima, kao i volonterskim aktivnostima u okviru programa „Intesa od srca“. Deci naših zaposlenih pružamo priliku da steknu dragocena međunarodna iskustva i razviju svoje veštine i talente, kroz učešće u sportskim takmičenjima i letnjim kampovima za decu.
Fleksibilno radno vreme
Trening i edukacija
Razvoj karijere
TI SI ODLIČAN KANDIDAT ZA OVU POZICIJU AKO POSEDUJEŠ:
- Diplomu fakulteta ili si trenutno na završnoj godini
- Spremnost na šestomesečno angažovanje sa punim radnim vremenom
- Nimalo iskustva u struci, a imaš želju da ga stekneš u okviru bankarske industrije
TVOJE PREDNOSTI BI MOGLE DA BUDU:
- Komunikativnost i otvorenost za nova iskustva
- Fleksibilnost i spremnost na timski rad
- Proaktivni pristup radnim zadacima
- Spremnost da svoja akademska znanja primeniš u praksi i doprineseš razvoju banke
ŠTA OVA ULOGA PODRAZUMEVA:
- Šestomesečno angažovanje sa punim radnim vremenom
- Pažljivo dizajniran onboarding program koji će ti omogućiti da se na pravi način upoznaš sa strukturom, organizacijom i celokupnim poslovanjem Banke
- Uključenost i angažovanje na različitim interesantnim projektima kroz mentorski rad i saradnju sa kolegama koji su eksperti u svojim oblastima i spremni su da svoje iskustvo i znanja podele sa tobom
- Komunikaciju i saradnju sa kolegama iz različitih organizacionih delova kako bi tvoja realizacija zadataka bila uspešnija
- Pohađanje specifično kreiranih obuka i treninga koje će ti pomoći da stekneš nova znanja i veštine koje su nephodne za rad u korporativnom okruženju
- Redovne feedback sastanke koji će ti omogućiti uvid u kvalitet sopstvenog rada i osnažiti te na putu profesionalnog, ali i ličnog razvoja
Otvorili smo veliki broj raznovrsnih pozicija, pa bilo da te interesuju kreditni procesi, finansije, prodaja fizičkim ili pravnim licima i podrška prodaji, rad u ICT sektoru ili kontrola rizika, pozivamo te da se prijaviš i svoj karijerni razvoj započneš upravo kod nas, a mi ćemo ti u tome pružiti maksimalnu podršku!
Trudimo se da proces selekcije bude jedno prijatno iskustvo u kome ćemo se bolje upoznati. Voleli bismo da saznamo više o tebi, ali i da ti damo što veći broj informacija koje bi ti bile potrebne da razumeš sam program prakse i način funkcionisanja organizacije.
Zato se proces selekcije sastoji iz nekoliko koraka:
- Prijava
- Online psihološko testiranje (test ličnosti i test logičkog rezonovanja)
- Video intervju
- Uživo intervju i eventualni dodatni testovi znanja (excel, nivo znanja jezika itd...)
Početak programa stručnog usavršavanja planiran je za sredinu avgusta 2023. godine.
PROCES SELEKCIJE
Trudimo se da proces selekcije bude jedno prijatno iskustvo u kome ćemo se bolje upoznati. Voleli bismo da saznamo više o tebi, ali i da ti damo što veći broj informacija koje bi ti bile potrebne da razumeš samu poziciju i način funkcionisanja organizacije.
ZATO SE PROCES SELEKCIJE SASTOJI IZ NEKOLIKO KORAKA:
1. Prijava
Prijavi se na neku od otvorenih pozicija tako što ćeš popuniti kratak formular i prikačiti svoj CV. Kolege iz HR-a u dogovoru sa kolegama za čiji tim apliciraš će pažljivo pogledati tvoju prijavu i obavestiti te ukoliko prelazimo na naredni korak.
2. Tehnički intervju
Na razgovoru koji ima za cilj da se obostrano informišemo i bliže upoznamo, naše kolege će detaljnije predstaviti samu poziciju i odgovoriti na tvoja pitanja. Povremeno kandidatima dajemo i kraći stručni test ili zadatak, a ukoliko se već u ovoj fazi interesovanja podudaraju i sa jedne i sa druge strane, onda ostaje još jedan korak.
3. HR test & intervju
Naredni korak u procesu selekcije sastoji se iz dva dela. Prvi deo čine online testovi logike i ličnosti, a drugi deo je online intervju u trajanju od oko pola sata.
4. Ponuda
Kolega iz HR-a će te obavestiti o ishodu ovog procesa i uvek nam je drago kada imamo pozitivnu informaciju i ponudu za tebe.
Ako vidiš sebe na ovoj poziciji i kao deo naše ekipe, čekamo tvoju prijavu!
