Upoznaj naš tim, kulturu i vrednosti
„Deo sam Banca Intesa tima od 2022. godine, kao član odeljenja za modele kreditnog rizika. Od svog prvog dana u timu osećam pozitivnu energiju i podršku koju ovaj kolektiv nosi. Kroz mnogobrojne projekte i izazove imao sam priliku da bolje upoznam „svet rizika“.
Ono što mi posebno znači jeste podrška iskusnijih koleginica i kolega, koji se ne libe da svoja bogata iskustva i raznovrsna znanja podele sa novim članovima tima.
Kako je pored posla sport moja velika pasija, bio sam oduševljen raznovrsnim događajima i sportskim sekcijama koje Banka organizuje. Posebno bih istakao polumaraton u Umagu gde sam na trci uz prelepu obalu mora, zauzeo 2. mesto.
Uz dosta prostora za napredovanje, ekipu punu pozitivne energije i podrške, kao i poslodavca koji prepoznaje i vrednuje trud, svaki novi izazov me raduje i motivacije nikada ne manjka“.
Nikola Roganović
specijalista za modele kreditnog rizika
„Grupi sam se pridružila tokom 2016. godine, kao deo Intesa Leasing tima, u kome sam nepunih pet godina radila u Odeljenju za kreditnu analizu, najpre kao kreditni analitičar, a zatim kao tim lider za podršku Regionalnom centru Novi Sad. Ovo iskustvo je bilo dragoceno za moju dalju karijeru u Banci koju sam od 2021. godine nastavila u okviru Sektora za upravljanje kreditiranjem, u kome danas radim kao analitičar za procenu kreditnog rizika.
Ono što bih posebno izdvojila i na šta sam naročito ponosna jeste moje bogato mentorsko iskustvo. Imala sam priliku da više puta budem mentor novozaposlenima, a jedan od najvećih izazova mi je bila prilika da podržim mladu praktikantkinju koja se odmah posle fakulteta priključila našem timu, a nakon šest meseci prakse postala i naša koleginica u sektoru. Ovo mi je jedno od najdražih iskustava, koje je uz zajednički trud i rad uspešno završeno, na obostrano zadovoljstvo.
Privilegija je raditi u ovom interaktivnom okruženju gde sam ostvarila i veliki broj prijateljstava i stekla široko znanje i brojne veštine, samostalno i kroz međusektorsku saradnju. Od prvog dana sam motivisana da dalje učim i napredujem, budući da je Banka usmerena ne samo na zajedničke, opšte vrednosti, već i na rast timova i pojedinaca, kao temelja svake uspešne organizacije“.
Katarina Trifunović
analitičar za procenu kreditnog rizika malih i srednjih preduzeća
„Svoju karijeru u Banci započeo sam 2019. godine kroz Junior program (danas Intesa Future gen). Interesovanja koja sam imao u oblasti upravljanja projektima još od studentskih dana, nastavio sam dalje da razvijam na poziciji saradnika za upravljanje projektima. Priliku za učenje i lični razvoj dobio sam od samog početka, kao deo tima koji je bio angažovan na jednom od najvećih i najkompleksnijih projekata - zameni osnovnog sistema Banke. Kao „početnik", mnogo sam naučio na ovom zadatku i stekao dragoceno iskustvo koje će mi koristiti u daljoj karijeri.
Uloženi trud nije prošao nezapaženo, što je rezultiralo važnim projektima koji su mi kasnije povereni, od kojih bih istakao zamenu HR sistema. Na ovom projektu sarađivao sam sa brojnim koleginicama i kolegama iz Italije i dobio uvid u to kako Intesa Sanpaolo Grupa funkcioniše.
Uz to, deo sam prve generacije internog talent programa „Future leaders" koji mi je omogućio da gradim i jačam svoje liderske kompetencije. Zahvalan sam na svim prilikama koje sam dobio za svojih pet godina u Banci i svim poznanstvima i prijateljima koje sam stekao - mogu reći da je moj entuzijazam isti kao i prvog dana kada sam došao u Banku.“
Nenad Marković
senior menadžer za upravljanje projektima
„Banci sam se pridružila 2013. godine, kao savetnik za Mali biznis. Imala sam priliku da budem izabrana za člana radne grupe u Projektu za unapređenje prodaje u Malom biznisu, a koji se bavio razvojem komunikacionih i pregovaračkih veština. Kao deo ovog tima, učestvovala sam u kreiranju Vodiča (tzv. Mini procedura) gde smo zaokružili čitav proces ovog projekta i pomogli najviše novim Savetnicima za Mali biznis da lakše savladaju ove veštine. Pomenuta pozicija omogućila mi je da budem u konstantnom odnosu sa klijentima. Pored usavršavanja analize, kontinuiran rad sa klijentima, doprineo je, u mnogome, da razvijem i svoje komunikacijske veštine koje su dovele do bolje interne i eksterne saradnje.
Trenutno sam na poziciji Direktor ekspoziture i rukovodim sa tri ekspoziture koje su deo klastera. Do pozicije, na kojoj sam trenutno, došla sam zahvaljujući ličnom zalaganju, ali i ogromnoj podršci koju nam banka konstantno pruža.
Veliki doprinos razvoju banke, kao i ličnom razvoju, doprinosi činjenica da postoje mnogobrojne vrste obuka, kroz koje imamo priliku da usavršavamo svoje sposobnosti, bilo da su one menadžerske ili se odnose na trendove u savremenom bankarskom poslovanju”.
Milica Kujović
direktor ekspoziture
