Postani deo ekipe
Banca Intesa
KO SMO MI?
Mi smo tim od gotovo 3000 koleginica i kolega širom Srbije. Slavimo jedinstvenost i negujemo kulturu otvorenog feedback-a, jer samo tako možemo rasti i razvijati se zajedno.
Deo smo Intesa Sanpaolo, jedne od vodećih bankarskih grupa u Evropi, na tržištu Srbije smo 20 godina i poslujemo u više od 90 gradova naše zemlje. Verujemo da bez snažnih pojedinaca nema ni snažnih timova, ali i da samo jaki timovi mogu biti pravi oslonac i temelj za svaki individualni uspeh. Zajedno, svakodnevno brinemo o potrebama više od 1,3 miliona klijenata, gradeći čvrste odnose poverenja zasnovanih na ekspertizi i znanju.
NAŠE VREDNOSTI
Verujemo u integritet i održivost našeg delovanja i poslovanja.
Brinemo o klijentima kroz izvrsnost naših usluga i proizvoda negujući dugoročne odnose. Stvaramo inovacije i dodatnu vrednost za pojedince, kompanije i zajednice u kojima poslujemo.
Gradimo održivu budućnost posvećenu očuvanju životne sredine, mladim generacijama i izgradnji istinski inkluzivnog društva.
ZAŠTO BAŠ BANCA INTESA?
Svojim kolegama smo omogućili fleksibilno radno vreme i rad od kuće, kao i odlične prilike za razvoj kroz eksterne obuke, interne radionice i talent programe. Talentovanim kolegama pružamo priliku za internacionalnu karijeru. Brinemo o balansu, podstičemo zdrave životne navike i gradimo atmosferu dobre timske saradnje i podrške. Učestvujemo na brojnim sportskim aktivnostima i takmičenjima, kao i volonterskim aktivnostima u okviru programa „Intesa od srca“. Deci naših zaposlenih pružamo priliku da steknu dragocena međunarodna iskustva i razviju svoje veštine i talente, kroz učešće u sportskim takmičenjima i letnjim kampovima za decu.
Zdravstveno osiguranje
Fleksibilno radno vreme
Rad od kuće
TI SI ODLIČAN KANDIDAT ZA OVU POZICIJU AKO POSEDUJEŠ:
- Visoku stručnu spremu
- Interesovanje za sisteme veštačke inteligencije, njihovu primenu i odgovorno upravljanje
- Radoznalost i želju za učenjem i razvojem u oblasti upravljanja podacima
- Izraženu sklonost ka timskom radu
- Proaktivnost, pouzdanost, komunikativnost i sistematičnost
- Analitičnost i kritički način razmišljanja
- Aktivno znanje engleskog jezika
TVOJE PREDNOSTI BI MOGLE DA BUDU:
- Napredno korišćenje AI alata i praktično razumevanje mogućnosti njihove primene u poslovnom okruženju
- Poznavanje alata, standarda i metodologija za upravljanje podacima, kvalitet podataka ili upravljanje metapodacima
- Osnovno razumevanje principa odgovorne i usklađene primene veštačke inteligencije
- Iskustvo u radu sa podacima i alatima za analizu i vizuelizaciju podataka
ŠTA OVA ULOGA PODRAZUMEVA:
- Istraživanje novih AI alata, pristupa i dobrih praksi i predlaganje mogućnosti njihove bezbedne i odgovorne primene, pre svega u oblasti upravljanja podacima
- Podršku u sprovođenju okvira, politika i procedura za upravljanje podacima i sistemima veštačke inteligencije
- Učešće u procesu upravljanja vlasništvom nad podacima i AI inicijativama
- Podršku u praćenju kvaliteta podataka, identifikovanju problema i koordinaciji aktivnosti za njihovo rešavanje
- Saradnju sa poslovnim, IT i bezbednosnim i drugim relevantnim timovima
- Pripremu analiza, pregleda, izveštaja i prezentacija iz oblasti Data Governance i AI Governance
- Učešće u edukaciji korisnika i podizanju svesti o odgovornom upravljanju podacima i primeni veštačke inteligencije
PROCES SELEKCIJE
Trudimo se da proces selekcije bude jedno prijatno iskustvo u kome ćemo se bolje upoznati. Voleli bismo da saznamo više o tebi, ali i da ti damo što veći broj informacija koje bi ti bile potrebne da razumeš samu poziciju i način funkcionisanja organizacije.
ZATO SE PROCES SELEKCIJE SASTOJI IZ NEKOLIKO KORAKA:
1. Prijava
Prijavi se na neku od otvorenih pozicija tako što ćeš popuniti kratak formular i prikačiti svoj CV. Kolege iz HR-a u dogovoru sa kolegama za čiji tim apliciraš će pažljivo pogledati tvoju prijavu i obavestiti te ukoliko prelazimo na naredni korak.
2. Tehnički intervju
Na razgovoru koji ima za cilj da se obostrano informišemo i bliže upoznamo, naše kolege će detaljnije predstaviti samu poziciju i odgovoriti na tvoja pitanja. Povremeno kandidatima dajemo i kraći stručni test ili zadatak, a ukoliko se već u ovoj fazi interesovanja podudaraju i sa jedne i sa druge strane, onda ostaje još jedan korak.
3. HR test & intervju
Naredni korak u procesu selekcije sastoji se iz dva dela. Prvi deo čine online testovi logike i ličnosti, a drugi deo je online intervju u trajanju od oko pola sata.
4. Ponuda
Kolega iz HR-a će te obavestiti o ishodu ovog procesa i uvek nam je drago kada imamo pozitivnu informaciju i ponudu za tebe.
Ako vidiš sebe na ovoj poziciji i kao deo naše ekipe, čekamo tvoju prijavu!
