Postani deo ekipe
Banca Intesa
KO SMO MI?
Mi smo tim od gotovo 3000 koleginica i kolega širom Srbije. Slavimo jedinstvenost i negujemo kulturu otvorenog feedback-a, jer samo tako možemo rasti i razvijati se zajedno.
Deo smo Intesa Sanpaolo, jedne od vodećih bankarskih grupa u Evropi, na tržištu Srbije smo 20 godina i poslujemo u više od 90 gradova naše zemlje. Verujemo da bez snažnih pojedinaca nema ni snažnih timova, ali i da samo jaki timovi mogu biti pravi oslonac i temelj za svaki individualni uspeh. Zajedno, svakodnevno brinemo o potrebama više od 1,3 miliona klijenata, gradeći čvrste odnose poverenja zasnovanih na ekspertizi i znanju.
NAŠE VREDNOSTI
Verujemo u integritet i održivost našeg delovanja i poslovanja.
Brinemo o klijentima kroz izvrsnost naših usluga i proizvoda negujući dugoročne odnose. Stvaramo inovacije i dodatnu vrednost za pojedince, kompanije i zajednice u kojima poslujemo.
Gradimo održivu budućnost posvećenu očuvanju životne sredine, mladim generacijama i izgradnji istinski inkluzivnog društva.
ZAŠTO BAŠ BANCA INTESA?
Svojim kolegama smo omogućili fleksibilno radno vreme i rad od kuće, kao i odlične prilike za razvoj kroz eksterne obuke, interne radionice i talent programe. Talentovanim kolegama pružamo priliku za internacionalnu karijeru. Brinemo o balansu, podstičemo zdrave životne navike i gradimo atmosferu dobre timske saradnje i podrške. Učestvujemo na brojnim sportskim aktivnostima i takmičenjima, kao i volonterskim aktivnostima u okviru programa „Intesa od srca“. Deci naših zaposlenih pružamo priliku da steknu dragocena međunarodna iskustva i razviju svoje veštine i talente, kroz učešće u sportskim takmičenjima i letnjim kampovima za decu.
Zdravstveno osiguranje
Fleksibilno radno vreme
Rad od kuće
TI SI ODLIČAN KANDIDAT ZA OVU POZICIJU AKO POSEDUJEŠ:
- Iskustvo u bankarskom sektoru ili interesovanje za finansijsku industriju
- Završene osnovne ili master studije iz oblasti ekonomije, finansija, bankarstva ili srodnih disciplina (prednost imaju kandidati sa diplomom Ekonomskog fakulteta ili FON-a)
- Izražene analitičke sposobnosti, preciznost u radu sa podacima i želju da kroz brojke pronalaziš poslovne uvide
- Proaktivnost, ambiciju i istrajnost u pronalaženju rešenja
- Odlične komunikacione i organizacione veštine
- Aktivno znanje engleskog jezika u usmenoj i pisanoj komunikaciji
- Napredno poznavanje MS Office alata, minimum napredni nivo Excel-a, kao i poznavanje Power BI
TVOJE PREDNOSTI BI MOGLE DA BUDU:
- Iskustvo u radu sa HR analitikom, HR metrikama i izveštavanjem
- Razumevanje sistema kompenzacija i beneficija
- Poznavanje metodologija za vrednovanje pozicija i tržišno poređenje zarada
- Poznavanje principa upravljanja i analize podataka
- Iskustvo u radu sa bazama podataka i velikim skupovima informacija
- Najmanje dve godine iskustva u oblastima finansijske analize, kontrolinga, analitike i/ili kompenzacija i beneficija
ŠTA OVA ULOGA PODRAZUMEVA:
- Razvoj i unapređenje HR analitike kroz definisanje i praćenje pokazatelja koji podržavaju donošenje poslovnih odluka
- Analizu i vrednovanje pozicija u cilju obezbeđivanja pravičnih i konkurentnih politika nagrađivanja
- Učešće u procesu budžetiranja troškova zaposlenih i praćenju realizacije budžeta tokom godine
- Analizu rezultata procene radnog učinka i pripremu preporuka za dalje unapređenje performansi organizacije
- Kreiranje analiza i izveštaja koji daju uvid u trendove zapošljavanja, fluktuacije, zadržavanja talenata, interne mobilnosti i tržišne konkurentnosti zarada
- Aktivno učešće u planiranju broja zaposlenih i sprovođenju strateških HR inicijativa u saradnji sa HR biznis partnerima i menadžmentom
- Učešće u kreiranju i razvoju benefita koji unapređuju iskustvo zaposlenih
PROCES SELEKCIJE
Trudimo se da proces selekcije bude jedno prijatno iskustvo u kome ćemo se bolje upoznati. Voleli bismo da saznamo više o tebi, ali i da ti damo što veći broj informacija koje bi ti bile potrebne da razumeš samu poziciju i način funkcionisanja organizacije.
ZATO SE PROCES SELEKCIJE SASTOJI IZ NEKOLIKO KORAKA:
1. Prijava
Prijavi se na neku od otvorenih pozicija tako što ćeš popuniti kratak formular i prikačiti svoj CV. Kolege iz HR-a u dogovoru sa kolegama za čiji tim apliciraš će pažljivo pogledati tvoju prijavu i obavestiti te ukoliko prelazimo na naredni korak.
2. Tehnički intervju
Na razgovoru koji ima za cilj da se obostrano informišemo i bliže upoznamo, naše kolege će detaljnije predstaviti samu poziciju i odgovoriti na tvoja pitanja. Povremeno kandidatima dajemo i kraći stručni test ili zadatak, a ukoliko se već u ovoj fazi interesovanja podudaraju i sa jedne i sa druge strane, onda ostaje još jedan korak.
3. HR test & intervju
Naredni korak u procesu selekcije sastoji se iz dva dela. Prvi deo čine online testovi logike i ličnosti, a drugi deo je online intervju u trajanju od oko pola sata.
4. Ponuda
Kolega iz HR-a će te obavestiti o ishodu ovog procesa i uvek nam je drago kada imamo pozitivnu informaciju i ponudu za tebe.
Ako vidiš sebe na ovoj poziciji i kao deo naše ekipe, čekamo tvoju prijavu!
