Postani deo ekipe
Banca Intesa
KO SMO MI?
Mi smo tim od gotovo 3000 koleginica i kolega širom Srbije. Slavimo jedinstvenost i negujemo kulturu otvorenog feedback-a, jer samo tako možemo rasti i razvijati se zajedno.
Deo smo Intesa Sanpaolo, jedne od vodećih bankarskih grupa u Evropi, na tržištu Srbije smo 20 godina i poslujemo u više od 90 gradova naše zemlje. Verujemo da bez snažnih pojedinaca nema ni snažnih timova, ali i da samo jaki timovi mogu biti pravi oslonac i temelj za svaki individualni uspeh. Zajedno, svakodnevno brinemo o potrebama više od 1,3 miliona klijenata, gradeći čvrste odnose poverenja zasnovanih na ekspertizi i znanju.
NAŠE VREDNOSTI
Verujemo u integritet i održivost našeg delovanja i poslovanja.
Brinemo o klijentima kroz izvrsnost naših usluga i proizvoda negujući dugoročne odnose. Stvaramo inovacije i dodatnu vrednost za pojedince, kompanije i zajednice u kojima poslujemo.
Gradimo održivu budućnost posvećenu očuvanju životne sredine, mladim generacijama i izgradnji istinski inkluzivnog društva.
ZAŠTO BAŠ BANCA INTESA?
Svojim kolegama smo omogućili prilike za razvoj kroz talent programe, eksterne obuke i interne radionice i odlične mogućnosti za napredovanje u karijeri. Talentovanim kolegama pružamo priliku za internacionalnu karijeru. Brinemo o balansu, podstičemo zdrave životne navike i gradimo atmosferu dobre timske saradnje i podrške. Učestvujemo u brojnim sportskim aktivnostima i takmičenjima, kao i volonterskim akcijama u okviru programa „Intesa od srca“. Deci naših zaposlenih pružamo priliku da steknu dragocena međunarodna iskustva i razviju svoje veštine i talente, kroz učešće u sportskim takmičenjima i letnjim kampovima za decu.
Zdravstveno osiguranje
Razvoj karijere
Briga o porodici i deci
TI SI ODLIČAN KANDIDAT ZA OVU POZICIJU AKO POSEDUJEŠ:
- Višu/Visoku stručnu spremu (ekonomija, finansije i bankarstvo)
- Minimum dve godine radnog iskustva u oblasti bankarstva, na istim ili sličnim pozicijama
- Poznavanje bankarskog poslovanja i proizvoda
- Odlično znanje engleskog jezika (pisana i usmena komunikacija)
- Iskustvo u radu sa privrednim subjektima
TVOJE PREDNOSTI BI MOGLE DA BUDU:
- Diploma Ekonomskog fakulteta
- Iskustvo u radu sa klijentima
- Sklonost ka timskom radu i novim saznanjima
ŠTA OVA ULOGA PODRAZUMEVA:
- Identifikovanje potencijalnih klijenata, pripremu adekvatne ponude, organizovanje prezentacija i sastanaka sa klijentima, edukaciju klijenata u pogledu korišćenja proizvoda i usluga Banke, a u cilju ostvarenja dugoročne saradnje
- Predstavljanje i prodaju proizvoda i usluga Banke za delegirani segment malih i srednjih preduzeća kroz aktivnu akviziciju
- Uspostavljanje odnosa sa potencijalnim klijentima kroz pružanje adekvatnih informacija i usluga na profesionalan način i u skladu sa dobrom poslovnom praksom
- Pripremu, planiranje i organizovanje sastanaka sa potencijalnim klijentima na dnevnom nivou u cilju prepoznavanja njihovih potreba i prezentovanja proizvoda i usluga koje mogu zadovoljiti potrebe klijenta
- Pribavljanje potrebne dokumentacije od klijenata, obradu zahteva, pripremu ugovora i prateće dokumentacije koja se odnosi na konkretne predmete samostalno ili u saradnji sa saradnikom za poslovanje sa malim i srednjim preduzećima
- Identifikovanje mogućnosti za razvoj poslovanja i unapređenja konkurentnosti ponude Banke na bazi informacija sa tržišta
PROCES SELEKCIJE
Trudimo se da proces selekcije bude jedno prijatno iskustvo u kome ćemo se bolje upoznati. Voleli bismo da saznamo više o tebi, ali i da ti damo što veći broj informacija koje bi ti bile potrebne da razumeš samu poziciju i način funkcionisanja organizacije.
ZATO SE PROCES SELEKCIJE SASTOJI IZ NEKOLIKO KORAKA:
1. Prijava
Prijavi se na neku od otvorenih pozicija tako što ćeš popuniti kratak formular i prikačiti svoj CV. Kolege iz HR-a u dogovoru sa kolegama za čiji tim apliciraš će pažljivo pogledati tvoju prijavu i obavestiti te ukoliko prelazimo na naredni korak.
2. Tehnički intervju
Na razgovoru koji ima za cilj da se obostrano informišemo i bliže upoznamo, naše kolege će detaljnije predstaviti samu poziciju i odgovoriti na tvoja pitanja. Povremeno kandidatima dajemo i kraći stručni test ili zadatak, a ukoliko se već u ovoj fazi interesovanja podudaraju i sa jedne i sa druge strane, onda ostaje još jedan korak.
3. HR test & intervju
Naredni korak u procesu selekcije sastoji se iz dva dela. Prvi deo čine online testovi logike i ličnosti, a drugi deo je online intervju u trajanju od oko pola sata.
4. Ponuda
Kolega iz HR-a će te obavestiti o ishodu ovog procesa i uvek nam je drago kada imamo pozitivnu informaciju i ponudu za tebe.
Ako vidiš sebe na ovoj poziciji i kao deo naše ekipe, čekamo tvoju prijavu!
