Banca Intesa - Intesa Sanpaolo Group
Software developer

Postani deo ekipe
Banca Intesa

Software developer

KO SMO MI?

Mi smo tim od gotovo 3000 koleginica i kolega širom Srbije. Slavimo jedinstvenost i negujemo kulturu otvorenog feedback-a, jer samo tako možemo rasti i razvijati se zajedno.

Deo smo Intesa Sanpaolo, jedne od vodećih bankarskih grupa u Evropi, na tržištu Srbije smo 20 godina i poslujemo u više od 90 gradova naše zemlje. Verujemo da bez snažnih pojedinaca nema ni snažnih timova, ali i da samo jaki timovi mogu biti pravi oslonac i temelj za svaki individualni uspeh. Zajedno, svakodnevno brinemo o potrebama više od 1,3 miliona klijenata, gradeći čvrste odnose poverenja zasnovanih na ekspertizi i znanju.

NAŠE VREDNOSTI

Verujemo u integritet i održivost našeg delovanja i poslovanja.

Brinemo o klijentima kroz izvrsnost naših usluga i proizvoda negujući dugoročne odnose. Stvaramo inovacije i dodatnu vrednost za pojedince, kompanije i zajednice u kojima poslujemo.

Gradimo održivu budućnost posvećenu očuvanju životne sredine, mladim generacijama i izgradnji istinski inkluzivnog društva.

ZAŠTO BAŠ BANCA INTESA?

Svojim kolegama smo omogućili fleksibilno radno vreme i rad od kuće, kao i odlične prilike za razvoj kroz eksterne obuke, interne radionice i talent programe. Talentovanim kolegama pružamo priliku za internacionalnu karijeru. Brinemo o balansu, podstičemo zdrave životne navike i gradimo atmosferu dobre timske saradnje i podrške. Učestvujemo na brojnim sportskim aktivnostima i takmičenjima, kao i volonterskim aktivnostima u okviru programa „Intesa od srca“. Deci naših zaposlenih pružamo priliku da steknu dragocena međunarodna iskustva i razviju svoje veštine i talente, kroz učešće u sportskim takmičenjima i letnjim kampovima za decu.

Zdravstveno osiguranje

Zdravstveno osiguranje

Fleksibilno radno vreme

Fleksibilno radno vreme

Rad od kuće

Rad od kuće

TI SI ODLIČAN KANDIDAT ZA OVU POZICIJU AKO POSEDUJEŠ:

  • IV stepen, obrazovanje iz oblasti tehničkih ili prirodno-matematičkih nauka
  • Iskustvo u programiranju i projektovanju objektno orijentisanih softverskih rešenja
  • Iskustvo u SQL programiranju i projektovanju relacionih baza podataka (Microsoft SQL Server)
  • Poznavanje osnovnih algoritama, struktura podataka i operacija sa njima
  • Radno iskustvo u struci najmanje dve godine

TVOJE PREDNOSTI BI MOGLE DA BUDU:

  • Poznavanje principa .NET MVC, WEB API
  • Poznavanje HTML5, Angular
  • Iskustvo u korišćenju Source kontrola (GIT, TFS, SVN)
  • Poznavanje bankarskih poslovnih procesa

ŠTA OVA ULOGA PODRAZUMEVA:

  • Saradnju sa timom i softverskim arhitektama na dizajnu, razvoju i održavanju aplikacija
  • Programiranje aplikativnih modula na bazi definisane specifikacije, u skladu sa usvojenim standardima
  • Razvoj poslovne programske logike, logike pristupa bazi podataka i modelovanje objekata pomoću .NET Core REST API servisa u okviru mikroservisne arhitekture
  • Projektovanje relacionih i nerelacionih baza podataka
  • Razvoj front-end aplikacija, web i desktop (.Net, Angular, HTML5)

PROCES SELEKCIJE

Trudimo se da proces selekcije bude jedno prijatno iskustvo u kome ćemo se bolje upoznati. Voleli bismo da saznamo više o tebi, ali i da ti damo što veći broj informacija koje bi ti bile potrebne da razumeš samu poziciju i način funkcionisanja organizacije.

ZATO SE PROCES SELEKCIJE SASTOJI IZ NEKOLIKO KORAKA:

1. Prijava

Prijavi se na neku od otvorenih pozicija tako što ćeš popuniti kratak formular i prikačiti svoj CV. Kolege iz HR-a u dogovoru sa kolegama za čiji tim apliciraš će pažljivo pogledati tvoju prijavu i obavestiti te ukoliko prelazimo na naredni korak.

2. Tehnički intervju

Na razgovoru koji ima za cilj da se obostrano informišemo i bliže upoznamo, naše kolege će detaljnije predstaviti samu poziciju i odgovoriti na tvoja pitanja. Povremeno kandidatima dajemo i kraći stručni test ili zadatak, a ukoliko se već u ovoj fazi interesovanja podudaraju i sa jedne i sa druge strane, onda ostaje još jedan korak.

3. HR test & intervju

Naredni korak u procesu selekcije sastoji se iz dva dela. Prvi deo čine online testovi logike i ličnosti, a drugi deo je online intervju u trajanju od oko pola sata.

4. Ponuda

Kolega iz HR-a će te obavestiti o ishodu ovog procesa i uvek nam je drago kada imamo pozitivnu informaciju i ponudu za tebe.

Ako vidiš sebe na ovoj poziciji i kao deo naše ekipe, čekamo tvoju prijavu!