Postani deo ekipe
Banca Intesa
KO SMO MI?
Mi smo tim od gotovo 3000 koleginica i kolega širom Srbije. Slavimo jedinstvenost i negujemo kulturu otvorenog feedback-a, jer samo tako možemo rasti i razvijati se zajedno.
Deo smo Intesa Sanpaolo, jedne od vodećih bankarskih grupa u Evropi, na tržištu Srbije smo 20 godina i poslujemo u više od 90 gradova naše zemlje. Verujemo da bez snažnih pojedinaca nema ni snažnih timova, ali i da samo jaki timovi mogu biti pravi oslonac i temelj za svaki individualni uspeh. Zajedno, svakodnevno brinemo o potrebama više od 1,3 miliona klijenata, gradeći čvrste odnose poverenja zasnovanih na ekspertizi i znanju.
NAŠE VREDNOSTI
Verujemo u integritet i održivost našeg delovanja i poslovanja.
Brinemo o klijentima kroz izvrsnost naših usluga i proizvoda negujući dugoročne odnose. Stvaramo inovacije i dodatnu vrednost za pojedince, kompanije i zajednice u kojima poslujemo.
Gradimo održivu budućnost posvećenu očuvanju životne sredine, mladim generacijama i izgradnji istinski inkluzivnog društva.
ZAŠTO BAŠ BANCA INTESA?
Svojim kolegama smo omogućili fleksibilno radno vreme i rad od kuće, kao i odlične prilike za razvoj kroz eksterne obuke, interne radionice i talent programe. Talentovanim kolegama pružamo priliku za internacionalnu karijeru. Brinemo o balansu, podstičemo zdrave životne navike i gradimo atmosferu dobre timske saradnje i podrške. Učestvujemo na brojnim sportskim aktivnostima i takmičenjima, kao i volonterskim aktivnostima u okviru programa „Intesa od srca“. Deci naših zaposlenih pružamo priliku da steknu dragocena međunarodna iskustva i razviju svoje veštine i talente, kroz učešće u sportskim takmičenjima i letnjim kampovima za decu.
Zdravstveno osiguranje
Fleksibilno radno vreme
Rad od kuće
TI SI ODLIČAN KANDIDAT ZA OVU POZICIJU AKO POSEDUJEŠ:
- Diplomu ili si na završnoj godini fakulteta/visoke škole (prednost imaju diplomci/studenti Elektrotehničkog fakulteta, Fakulteta organizacionih nauka, Matematičkog fakulteta ili Visoke škole strukovnih studija za ICT);
- Napredno poznavanje računarskog hardvera, sistemskog softvera i komunikacionih protokola
- Napredno poznavanje rada na računaru (MS Office paket)
- Znanje engleskog jezika (govornog i pisanog)
TVOJE PREDNOSTI BI MOGLE DA BUDU:
- Sertifikat iz oblasti sajber bezbednosti
- Analitičnost, sistematičnost i organizovanost u radu
- Fleksibilnost, proaktivnost i motivisanost za učenje
- Orijentisanost ka timskom radu
ŠTA OVA ULOGA PODRAZUMEVA:
- Izradu dokumenata iz oblasti sajber bezbednosti
- Definisanje i kontinuirano održavanje administrativne bezbednosne kontrole (pravilnici, standardi, procedure, radne instrukcije)
- Obezbeđivanje stalne analize i procenu rizika, kao i mogućih uticaja na sigurnost poslovanja banke
- Obezbeđivanje kreiranja i održavanje plana sajber bezbednosti i kontinuirano sprovođenje procene stanja sajber bezbednosti
- Vođenje projekata iz domena sajber bezbednosti
- Učestvovanje u kreiranju, održavanju i nadgledanju primene disaster recovery i business continuity plana
- Učestvovanje u svim projektima implementacije ICT sistema u okviru banke
- Kontrolisanje primene implementiranih administrativnih i tehničkih kontrola
- Obezbeđivanje upravljanja identitetima u skladu sa definisanim pravilima
- Rešavanje bezbednosnih incidenata
- Sprovođenje forenzičke analize nakon incidenta
- Staranje o edukaciji i informisanju zaposlenih o bezbednosnim merama
- Obezbeđivanje jednokratnih i periodičnih izveštaja, u okviru svoje nadležnosti
- Monitoring i procenu usaglašenosti III lica sa bezbednosnim standardima
PROCES SELEKCIJE
Trudimo se da proces selekcije bude jedno prijatno iskustvo u kome ćemo se bolje upoznati. Voleli bismo da saznamo više o tebi, ali i da ti damo što veći broj informacija koje bi ti bile potrebne da razumeš samu poziciju i način funkcionisanja organizacije.
ZATO SE PROCES SELEKCIJE SASTOJI IZ NEKOLIKO KORAKA:
1. Prijava
Prijavi se na neku od otvorenih pozicija tako što ćeš popuniti kratak formular i prikačiti svoj CV. Kolege iz HR-a u dogovoru sa kolegama za čiji tim apliciraš će pažljivo pogledati tvoju prijavu i obavestiti te ukoliko prelazimo na naredni korak.
2. Tehnički intervju
Na razgovoru koji ima za cilj da se obostrano informišemo i bliže upoznamo, naše kolege će detaljnije predstaviti samu poziciju i odgovoriti na tvoja pitanja. Povremeno kandidatima dajemo i kraći stručni test ili zadatak, a ukoliko se već u ovoj fazi interesovanja podudaraju i sa jedne i sa druge strane, onda ostaje još jedan korak.
3. HR test & intervju
Naredni korak u procesu selekcije sastoji se iz dva dela. Prvi deo čine online testovi logike i ličnosti, a drugi deo je online intervju u trajanju od oko pola sata.
4. Ponuda
Kolega iz HR-a će te obavestiti o ishodu ovog procesa i uvek nam je drago kada imamo pozitivnu informaciju i ponudu za tebe.
Ako vidiš sebe na ovoj poziciji i kao deo naše ekipe, čekamo tvoju prijavu!
